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近日，一家湖南公司因将员工单方面调离北京并遭到员工拒绝后，决定将该员工开除。
据中国裁判文书网官网披露的判决书显示，何某某2009年5月22日入职湖南某公司，双方签订有书面劳动合同。2018年1月1日，双方约定劳动合同变更为无固定期限劳动合同。月工资标准6200元。
2020年7月，公司提交了工作地阶段性调动通知书，称因办公室装修，验收部全体员工暂调长沙市工作，期间为2020年8月5日至2021年2月8日，要求何某某2020年8月6日到公司人事部办理报到手续。何某某否认收到该通知书。
公司将何某某的工作地点由北京调整至长沙，即使如公司所称仅是临时性调动工作地点，也对何某某带来了实质性影响。在没有与何某某协商一致的情况下，公司单方解除与其的劳动合同，没有法律依据。一、二审法院依据查明的事实，所作处理并无不当，公司及其北京分公司申请再审的理由不能成立。
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