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党的二十大报告强调：“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。”这些正值大好年华的年轻人，本应是党和国家事业发展的希望，却出现了“前脚踏上仕途，后脚步入歧途”的问题，走向贪污腐败的不归路。其根本原因是没有把严入口关，在政法、粮食、城建、拆迁等重点领域或关键岗位的干部任用上，要更加的谨慎，因为这类岗位直接掌握一定的权力和资源，腐败风险较大，要选择人品过硬的干部，只有政治立场和信仰坚定，对党中层，廉洁自律的干部，才能在诱惑面前不动摇，不失守。
在任用干部之前要进行充分的考察，这几名违纪违法的“90后”干部普遍学历较低，运作痕迹明显。只有初中、在职大专、在职大学学历，大多在20岁前就参加工作，“寒门学子还在求学，他们已端上了铁饭碗”“绕过公考入门关，运作痕迹明显”成为了其典型特征。他们能够成为干部，本身就是对苦苦求学的学子不公平，还走上领导岗位，掌握一定权力，为自己谋取私利，更是造成了恶劣的社会影响，降低政府公信力。这些违纪干部要么身处实权部门，要么在重要领导岗位，要么掌握司法权等重要权力，由于他们参加工作早，虽然是“90后”，但已有近十年工龄，在注重人际关系的熟人社会长期工作，经历和信任的积累容易帮助他形成较高的威望，导致权力过度集中，而缺少体制的监管，就导致其在腐败的不归路上无法回头。
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