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　　2023年，自研手机OS成为市场热点，华为、小米、荣耀、vivo、OPPO等均投身其中。时至今日，从各大品牌的进程来看，华为是第一个敢于与安卓切割的品牌。2024年1月18日，华为宣布开放HarmonyOS NEXT开发者预览版申请。据悉，HarmonyOS NEXT是华为公司自研操作系统，仅支持鸿蒙内核和鸿蒙系统的应用，不再兼容安卓应用。

　　至此，华为彻底与安卓系统告别。但对于科技企业来说，相比底层代码的建设，系统的生态建设才是关键，如果没有强大的生态应用支撑，自研系统很难摆脱“空架子”的头衔。

　　华为凭借自身的品牌势能和技术研发班底，形成了强大的消费者和企业号召力。据了解，已有200+鸿蒙原生应用启动开发，包括100+完成Beta版本，覆盖便捷生活、出行文旅、金融便利、社交资讯、生产力工具、影音娱乐、游戏等领域，鸿蒙原生应用版图已基本成型。预计2024年底，将有5000+鸿蒙原生应用启动开发。

　　随着越来越多互联网厂商启动鸿蒙原生应用开发，这第三套应用开发班底的建设，让鸿蒙开发人才成为了争夺的热点。根据智联招聘最新数据显示，春节后开工第一周，鸿蒙相关职位数同比增长163%，春招鸿蒙岗位需求是去年近3倍。值得注意的是，自2023年9月鸿蒙原生应用全面启动以来，金融、生活、社交、娱乐等领域鸿蒙相关职位数同比增速从33.8%攀升至216.1%。而在众多招聘企业中，大型企业占总数的七成左右。

　　鸿蒙开发岗位数量的激增，证实了当下其已经成为招聘市场中的稀缺性人才。也正是因为其稀缺的特性，企业也纷纷给出略高于同岗位的薪资水平，根据智联招聘数据显示，鸿蒙程序员平均月薪超1万8，比总体开发岗的平均薪资（16617元/月）高出9%。其中，5年以上经验的招聘薪资达到了25241元/月。鸿蒙开发人才，一跃成为了开发行业中高薪职位。

　　不论是招聘岗位的数量攀升，还是薪资水平的增长，都显示出了鸿蒙开发者的稀缺性和重要性，在这种高需求的带动下，应聘者对于鸿蒙岗位的热情也在上升。根据智联招聘信息显示，春节后开工第一周，鸿蒙相关职位递人数同比增长349%，是去年同期的4.5倍。

　　即便如此，鸿蒙相关岗位的缺口仍是十分巨大。在华为系产品声势不断走高的当下，鸿蒙生态设备数量增长至8亿，千行百业万物互联，很有可能将打开万亿级产业新蓝海。据相关人士预测，未来鸿蒙相关岗位的需求有望达到百万级。因此在人才稀缺的背景之下，华为也将携手高校，助力鸿蒙人才成长。鸿蒙校园公开课已走进包含清华大学、上海交通大学、南京大学、华中科技大学、电子科技大学、哈尔滨工业大学等在内的135家高校，通过设立专业课程，为鸿蒙人才的培养提供了有力支持，有望将进一步扩大未来鸿蒙人才市场的规模。