工资是每个人都关心的话题，而工资结构则是影响工资水平的重要因素。那么，工资结构包括哪些项目呢？
首先，基本工资是工资结构中最重要的一项，它是按照职位、职称、工作经验等因素确定的，是每个员工的基本收入。
其次，津贴是指企业为了补贴员工的日常开支而支付的一种津贴，比如说住房津贴、交通津贴等。
此外，奖金也是工资结构中的一项，它是企业为了鼓励员工的工作表现而支付的一种奖励，比如说季度奖金、年度奖金等。
最后，补贴也是工资结构中的一项，它是企业为了补偿员工的支出而支付的一种补贴，比如说通讯补贴、餐补等。
总之，工资结构包括基本工资、津贴、奖金和补贴等几项，它们是影响工资水平的重要因素。因此，企业在制定工资结构时，应该根据员工的职位、职称、工作经验等因素，合理安排各项工资，以确保员工的收入水平。