近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。
该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销售额，按公司激励机制获赠市场价约 25 万元的小米SU7。该负责人进一步透露，公司设有阶梯式奖励政策：员工年度销售额突破 1000 万元将获赠价值 50 万元的房产，且所有奖品均可选择折现领取。
目前，该事件在社交平台引发两极讨论。部分网友认为"实力换回报值得肯定"，也有声音质疑"营销噱头大于实际激励"。对此，公司负责人回应称，相关奖励政策已写入员工手册，且所有获奖记录均有完整存档。随着事件持续发酵，这种创新激励机制是否具有行业示范效应，仍需进一步观察。