被马斯克 xAI 起诉窃密一周后，OpenAI 的回应终于来了。
OpenAI 透露，已就此事件向法院递交了答辩状和驳回动议申请，不仅全面否认指控，还斥责马斯克滥用诉权对其进行滋扰。
并且 OpenAI 的这则通告立场十分强硬，直言将保护员工，不会被“霸凌行径”吓倒。
xAI 指控，OpenAI 在面对 Grok 带来的技术竞争压力时，通过有预谋的系统性挖角对 xAI 进行窃密。
起诉书中列举了涉及到的 xAI 离职员工，并认定 OpenAI 的一名 HR 就是这一系列挖角和“窃密”行为的幕后黑手。
OpenAI 则反驳称，无意窃取任何公司的商业机密，xAI 起诉目的是恐吓员工，而不是其声称的保护商业秘密。
同时还补刀称，xAI 之所以频繁有员工离职，纯属是 xAI 内部或者是马斯克的问题。
可以看出，估值达到 5000 亿美元的 OpenAI，这波回应是相当硬气了。
xAI 提出三项指控
从法律层面看，xAI 对 OpenAI 的指控一共有三项，分别是违反联邦商业秘密保护法、蓄意干扰 xAI 与员工的经济预期关系，以及违反加州不正当竞争法。
作为指控的依据，xAI 列举出的具体事件也是有三件。
首先是 xAI 早期工程师，负责 GroK 模型开发核心工作的 Xuechen Li 窃密事件。
xAI 称，Li 在接受 OpenAI 的面试时，展示了含有 xAI 机密的演示文档。
并且获得 OpenAI offer 之后，OpenAI 招聘官 Tifa Chen 通过 Signal 向其发送了一个“云盘链接”，随后 Li 将“整个 xAI 代码库”上传至自己的私人云盘，并转存至其笔记本电脑，三天后 Li 从 xAI 离职。
xAI 还表示，Li 搜索了“如何恢复已删除文件”等网页，企图掩盖痕迹，并认为 OpenAI 至少“知情”，甚至“鼓励”或“诱导”Li 进行上述行为。
此前 xAI 已经针对 Xuechen Li 个人提起诉讼，并且 Li 已经在律师见证下通过口头和书面两种形式承认泄密行为，但就在 Li 承认窃密之后，xAI 又发现了他尚未交代的其他被盗资料。
另一名核心工程师 Jimmy Fraiture，同样参与了 Grok 模型研发，也被指控在入职 OpenAI 前将源码同步至个人设备。
在他处于“garden leave”（离职通知期内、未正式入职新公司前的“带薪过渡期”）阶段时，开始将这些文件进行删除并清理痕迹。
xAI 认为，Fraiture 的举动以及使用的技术手段（AirDrop、本地加密文件、删除日志）表明其有“蓄意掩盖痕迹”的意图。
xAI 认为其行为与 OpenAI 招聘密切相关，且其受雇岗位即与原 xAI 职责重合，而 OpenAI 这边和他联系的招聘官也是 Tifa Chen。
除了技术人员，还有一名未被披露姓名的前 xAI 高级财务主管（Senior Finance Executive）被控在未签署离职保密协议的情况下跳槽至 OpenAI 从事相关工作。
xAI 表示，这名主管了解 xAI 快速部署 AI 数据中心的能力与策略，这些信息属于“核心商业机密”。
其在离职时拒绝签署离职保密承诺书，该文书要求员工确认已删除全部机密、未保留副本、未带走任何文件，xAI 称该拒签行为意味着其“有意携带并使用 xAI 信息”。
xAI 律师团队在离职后联系其要求给出解释，但该员工只回复了一些脏话，xAI 以此推断其态度恶劣、主观恶意明确。
同时，该员工“没有数据中心或 AI 行业背景”，并且到 OpenAI 之后担任的正是数据中心支出战略相关职务，这证明 OpenAI“精准猎头”，目的是获取该战略信息。
除了这几名员工，xAI 还提及并点名了多名 xAI 前员工遭到了 OpenAI“系统性挖角”，并且这些人全都掌握关键业务信息，但并未指控他们有泄密行为。
总之，xAI 认为 OpenAI 以 Tifa Chen 为主使，涉嫌有预谋地挖角并唆使前员工窃取核心机密，一系列行为具有“系统性”和“恶意”，破坏了公平竞争秩序。
OpenAI：这是霸凌行径
OpenAI 这边，则是针对 xAI 列出的人员，逐一驳斥了“窃密”指控。
首先是 Xuechen Li，OpenAI 直接给出否认三连 —— 没入职、没传资料，也不存在所谓的演示文稿。
具体来说，Li 虽然接了 offer 但没有真正入职，而当时 HR 发给 Li 的链接只是入职文档包，且 Li 只能下载不能上传。
至于“意图掩盖痕迹”的部分，OpenAI 表示，即便指控属实，也和自己毫无关联，并且自己对此事一无所知。
另一名技术人员 Jimmy Fraiture，确实加入了 OpenAI，但并未将任何 xAI 机密交给 OpenAI。
OpenAI 说，Fraiture 在 garden leave 阶段删除文件的举动纯属个人行为，OpenAI 不知情，也未要求其交出秘密，在 OpenAI 担任的岗位也没有特殊指向。
针对那位未具名的财务主管，OpenAI 还透露了更劲爆的消息 —— 其离职后数周才和 OpenAI 取得联系，与挖角根本不沾边，之所以离职是因为拒绝 xAI 的“不当财务操作”。
而这名主管拒绝签署的保密协议，也并非强制义务，对律师团队口吐芬芳也是情绪化表现，总之和窃密毫无关联。
总的来说就是，OpenAI 未获取、未接触，也未使用任何 xAI 机密信息，所有招聘行为全都合法合规。
员工具备 AI 行业经验也是招聘合理标准，xAI 创始人本身亦有 OpenAI / DeepMind / Microsoft / Google 等公司的工作背景。
并且 OpenAI 明确告知新员工不得携带前东家机密并签署相应承诺。
最让 OpenAI 感到不满的是，未被指控泄密的 xAI 离职员工，也被 xAI 公开了姓名，OpenAI 认为这是恶意“人肉”，目的是恐吓当前或潜在跳槽员工。
对此 OpenAI 提出动议，要求法庭驳回 xAI 的诉讼，或者至少是删除这些包含离职员工信息但与“窃密”无关的段落。
关于这项动议的听证会，将于今年 11 月 18 日举行，但这是一场程序性动议的听证会，不是案件的实质审理或审判。
至于双方的争斗最终将如何收场，还是……
参考链接：
-
[1]https://x.com/OpenAINewsroom/status/1973874920292823348
-
[2]https://openai.com/elon-musk/
-
[3]https://www.theguardian.com/technology/2025/sep/25/elon-musk-xai-openai-sam-altman-lawsuit
本文来自微信公众号：量子位（ID：QbitAI），作者：克雷西