11 月 9 日消息，据 Law360 报道，英特尔称一名前员工在公司于今年 7 月将其解雇后不久，下载了上万份公司文件，其中许多被归类为“绝密”级别。
根据英特尔上周向华盛顿州联邦法院提起的诉讼，被告罗金峰（Jinfeng Luo，音译）居住于西雅图，自 2014 年起担任英特尔软件开发工程师。英特尔表示，公司已于 7 月 7 日通知罗金峰其即将被解雇，并明确告知其雇佣关系将于 7 月 31 日正式终止。
英特尔未说明解雇罗金峰的具体原因，但去年夏季，该公司在全球范围内裁员逾 15,000 人，旨在削减成本并提升运营效率。
英特尔指控称，7 月 23 日，罗金峰曾试图将其工作笔记本电脑中的一个文件拷贝至外部硬盘，但被公司内部安全管控机制拦截；然而五天后，罗金峰连接了另一存储设备，并成功下载了约 18,000 份文件。
英特尔表示，该次大规模文件传输触发了公司内部调查。此后数月间，公司多次尝试通过罗金峰位于西雅图的住所及其名下另两处地址（包括一处位于波特兰的地址）与其取得联系，但均未果。
由于始终无法与罗金峰取得联系，英特尔遂提起诉讼，要求法院判令其赔偿至少 25 万美元（注：现汇率约合 178.1 万元人民币）损失及律师费用，并签发禁令，禁止其披露任何公司机密信息。