2017年，曾经无限风光的乐视视频网站，从天堂跌倒了地狱。从之前的关停子公司，再到拖欠员工工资，到爆出断缴社保风波，无疑让乐视形象荡然无存。特别是乐视断缴员工社的新闻，让不少吃瓜群众操瞎了心，都纷纷支招让员工追讨回社保。下面，我们就来看看乐视停缴社保事迹回顾是怎么样的。
【相关介绍】
乐视断缴社保有什么后果？
乐视断缴员工社保？
乐视断缴员工社保事迹回顾
据悉，有乐视网员工称，目前乐视网已欠缴员工4、5月份的公积金及社保。该员工表示，公司正常缴纳的公积金、社保等五险一金显示只缴纳到3月份，4、5月的都显示为零。
公司最后一次办理缴存公积金是在4月18日，不过这次的缴费实际上缴纳的是3月份公积金。
对于乐视断缴员工社保的事宜，公司方面也迟迟没有给员工们一个交代。
员工要如何追讨
针对乐视断缴员工社保事宜，各路大咖纷纷出招，不过最为靠谱的追讨途径为通过法律来维权。
倘若一直不缴纳社保，对员工影响巨大，其中有一点是社保断交会影响孩子入学，很多学校都有连续缴纳社保的要求，如果断交了不行。另外社保断缴会影响退休待遇。按照规定，15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件，间断缴费几年，基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点，退休后享受的待遇自然也会下降。此外，在北京和上海，由于积分落户办法都规定了社保连续缴存的要求，所以断缴的话，就可能没法落户了。
按照法律规定：用人单位不按法律规定缴交社会保险的行为，属于违法行为，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。
员工可以通过所在地社保中心进行投诉举报，要求予以解决。