公司未按时交社保，对于职工来说，是一种不公平的待遇，也是一种侵权行为。那么，公司未交社保如何赔偿呢？
首先，职工可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求公司支付社会保险费用，并赔偿因公司未按时交社保而造成的损失。
其次，职工可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付社会保险费用，并赔偿因公司未按时交社保而造成的损失。
此外，职工还可以向当地劳动保障部门投诉，要求公司支付社会保险费用，并赔偿因公司未按时交社保而造成的损失。
最后，职工可以向人民法院提起诉讼，要求公司支付社会保险费用，并赔偿因公司未按时交社保而造成的损失。
总之，职工可以通过以上几种方式，要求公司支付社会保险费用，并赔偿因公司未按时交社保而造成的损失。
在此，我们要提醒职工，在劳动争议发生时，应该及时向劳动争议仲裁委员会、劳动监察部门、当地劳动保障部门或人民法院提出申诉，以便及时解决劳动争议，维护自身的合法权益。