【CNMO科技消息】5月21日，韩国股市大幅上涨，韩国KOSPI指数盘中涨幅一度扩大至6%，并触发熔断机制。市场情绪升温的重要原因之一，是三星电子在最后阶段与工会达成初步协议，成功避免罢工风险。
三星
根据韩联社消息，三星电子劳资双方已于5月20日签署“2026年度绩效奖金初步协议”。此次协议的核心内容，是在维持原有年终绩效奖金制度的基础上，为负责半导体业务的DS部门新增“半导体特别绩效奖金”。
按照协议，三星电子将拿出业绩的10.5%作为特别奖金来源，且奖金总额不设上限。其中，40%的资金将直接分配给DS部门，其余60%则由各子部门及行政部门按照比例进行分配。
报道称，如果协议中的“业绩”以营业利润计算，在公司业绩达到预期的情况下，DS部门员工有机会获得规模较高的奖金回报。业界预计，三星电子今年营业利润有望达到300万亿韩元。若按这一数据测算，用于发放半导体特别绩效奖金的总规模将达到31.5万亿韩元。
根据韩媒测算，仅DS部门员工平均可获得约1.6亿韩元特别奖金。其中，存储芯片部门员工的奖金水平可能更高，叠加原有OPI绩效奖金后，人均奖金规模有望接近6亿韩元（约合人民币272万）。部分行政部门员工也有望获得超过2亿韩元的奖金收入。