联想内部人士：就常程违约申请劳动仲裁竞业协议为本人签署

IT之家9月17日消息据报道，据联想集团内部人士透露，该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。9月16日，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。

报道称，根据上述人士的说法，2020年6月，联想集团开始就常程违法竞业限制一事提起仲裁。之后，常程方面一直否认该协议上的签名为其本人签署，并声称联想方面提供用于笔迹鉴定的多份常程的劳动合同和相关法律文件均非其本人签署，所以鉴定机构直接调用了常程在工商部门档案中的签字材料，完成了笔迹鉴定。

IT之家了解到，今年1月2日上午，小米集团创始人、董事长兼 CEO 雷军通过微博正式公布，前联想集团副总裁常程正式加入小米，任职小米集团副总裁，负责手机产品规划。常程是原 ZUK 手机品牌的 CEO，前任联想集团副总裁，先后主导过联想台式电脑、笔记本电脑及和智能手机的研发。对于常程的离职，联想集团回复称，常程离职联想是基于家庭和身体原因。