2019年5月1日上海社保缴费基数进行了调整,上下限分别为24633元和4927元。 ...
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。 ...
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 ...
社保对我们每个人都是相当重要的,而社保要交的钱取决于多方面的因素。而且不同的城市和地区,关于社保的缴费基数和缴费比例也可能会有所不同。除此之外,个人的实际工资也会影响到社保的缴费金额。 ...
基本医疗保险基金由统筹基金和个人帐户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费,全部计入个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分:一部分用于建立统筹基金,一部分划入个人帐户。 ...
社保缴费的高低会影响个人单位社保缴费的数额,也会影响参保人领取社保待遇的多少。 ...
没有工作单位若想自己缴纳社保,那么可以以灵活就业身份在户口所在地参加职工社保,灵活就业人员缴纳社保只能够购买社保五险中的养老保险和医疗保险。每个月的社保费用=缴费基数*缴费比例。 ...
根据沪劳保基发(2006)7号规定:当年个人缴费基数按职工本人上年月平均工资性收入确定。 ...
社保也就是我们说的社会保险,如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。 ...
国家规定养老保险必须缴纳满15年,在达到国家规定的退休年龄60周岁退休后就可以领取到退休金了。 ...
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 ...
养老保险是五险中的一种,每个地区缴纳养老保险的费用都不同。其中,公司承担比例是20%,个人承担的比例是8%,如果是个人自费社保则需要承担28%。 ...
社保就是五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 ...
所谓医保统筹基金每年限额,就是通常所说的“封顶线”,是指由统筹基金所能支付的医疗费用上限。超出最高支付限额以上的医疗费用,则基本医疗保险不予支付。 ...

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