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“每一个人都想要自己的退休生活过得好一点，这也是大部分人不能逃避的问题，除了子女孝顺以外，钱财也是非常重要的一个问题，社保刚好可以缓解这样的问题的出现。

我们都知道，作为退休人员，想要得到社保的养老金进行退休生活的改善，那么养老金是每个人都能够领取的吗？那肯定不是，社保最低需要交够15年才可以领取养老金。那么社保没有交够15年的人员要怎么办呢？人社部发布了新规定，可以从以下几方面进行解决。

第一种解决方式：一次性补缴，缺多少补多少

在之前社保一直都是可以一次性补缴的，但是新规出台后，也仅是一些特殊的群体仍然保留这种政策。国内大部分地区都已经取消了这种补缴方式。这些特殊群体包括：1961年到1980年下乡知青政策积极参与的人员；在2011年7月份《社保法》正式颁布之前已经有缴纳过社保，但缴纳期限不足15年的人员；在《社保法》颁布之前已经退休国企职工，部分退役军人。如果是属于这些特殊群体的，建议去当地的社保部门进行询问，社保部门进行备案，就可以一次性补缴了。

第二种解决方式：延迟退休，多上几年班

现在我国的法定退休年龄是男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，如果在职员工已经到了退休年龄，但社保还未缴满15年，差几年就可以向单位申请延迟退休几年，这里说的是年数差距较小的，以免出现意外情况。这也是一个解决方式。

第三种解决方式：将职工社保转为城乡居民社保

我们大家都知道的是职工的社保和城乡居民的社保差距还是很大的，职工的养老金额较高，医疗保险待遇较好，虽然这是一个解决方法，并不推荐使用。如果这要进行转换，一定要考虑清楚。

第四种解决方式：放弃补缴

退休年龄已经到了，然而社保仅缴纳了几年，离社保的15年标准还过于遥远，有没有一次性进行补缴的资格，那也只好放弃补缴了。放弃补缴也并不是一无所得，只是一旦放弃补缴社保，损失会很大，可以一次性的将之前缴纳到个人账户中的余额领回，但是国家统筹的就无法退回了。

综上，社保的作用对于一个人的作用很大，不要出现断交现象，及时查询，进行补救，未交满15年，可以依据以上的几种方法将社保问题解决。”