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现在网上对于“延迟退休”讨论的一直比较火热，我国作为世界上退休最早的国家，女性职工满50周岁即可，女性干部满55周岁，男性满60周岁。我国人口老年化在不断加剧，若是不推行延迟退休的政策，未来可能会出现劳动力严重下降，生产力不足的情况。若是延迟退休最终确定要来，对哪些人的影响会比较大呢？

延迟退休是社会趋势，我国人口众多，想要在各行业中统一实行延迟退休是比较困难的，目前这项政策还并未确定，还需要根据国情来制定。网上有人推断过，延迟退休可能在2025年推行，那么这些人的影响是比较大的。

1、年轻人，现在90后和70后、80后有所不同，90后甚至00后都热衷于提前消费，通常遇到自己喜欢的商品都会选择购买，办理分期偿还；另外作为90后，现在最大已经达到30岁，已到而立之年，会考虑买房、买车，办理房贷车贷需要的费用较高，后期还需要按月还款。当延迟退休政策2025年实施后，90后一定会遇到的，也就是说社保需要再多缴纳几年，另外还需要多工作几年才能退休。

2、即将退休的女性，我国规定了女性职工达到了50周岁就可以办理退休手续，若是2025年确定延迟退休政策，那么在2025年还未满50周岁的女性职工还需要继续工作，也就说75年后出生的人群延迟退休。女性干部退休年龄为55周岁，延迟退休确定后，在70年后出生的人群会延迟退休。

对于即将退休的女性来说，继续工作几年需要再付出一些精力，另外领取养老保险金也会推迟。女性干部相比较职工工作会更轻松，延迟退休可以多缴纳几年基数较高的社保，然后领取跟高养老金。

3、即将退休的女性，我国男性法定退休年龄为60周岁，花甲之年已经算是老年人，当2025年确定延迟退休政策后，也就意味着在65年后出生的都将要继续工作几年才可以退休，退休后领取的养老金的年限也会减少。对于体力劳动者来说，过了60岁，想要继续工作本身就存在较高难度。

延迟退休政策虽然还并未确定，但是依据我国目前的情况来看，是未来的一个趋势，当政策确定后，我们去执行即可，这样才能减轻劳动力下降，劳动力不足的问题。