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现如今，90后已经成为了职场中的中坚力量，最为职场的主群体，想必这些90后的工资待遇应该不会太低吧，毕竟第一批90后步入职场已经有四五年的时间了，但是我们经常会听到很多90后表示工资不够花，因此90后的工资待遇是很多人都比较关注的，下面我们就来看看90后平均工资，你拖后腿了吗？

每个职场中人都希望自己可以获得较高的薪资待遇，毕竟对于上班族而言，工资是主要的收入来源，工资越高，那么生活质量水平就越高，但是并不是人人都可以拿到高薪资，根据毕业生数据显示，百分之七十的毕业生月薪都未达到6000元，并且还有很多毕业生属于低收入群体。2019年，有35.77%的毕业生，签约的月薪在4000元以下，相比较2018年来说，这个月薪有所提升，但是对于花费比较高的90后来说，这个工资待遇很显然是不够开支的。

根据大数据统计，2020年我国90后的总人数大约有2.124亿人左右，这些90后的月平均工资不超过4000元。不同行业薪资待遇相差比较大，例如餐饮行业，新入行的职工，工资待遇一般都在2000元-4000元左右，大部分餐饮行业职工都是从基层做起的，很少有人一入行就可以做到较高的职位。而像医美行业就是暴利行业，月收入上万是很容易实现的。另外薪资待遇水平与城市经济发展水平也有很大的关系，例如上海、北京、深圳这类一线大城市，薪资待遇普遍较高，而其他三四线城市工资就会低很多，如果是四五线城市，那么工资水平就更低了，这就是为什么有很多大学生毕业后会选择去北上广的主要原因。

根据2020年公布的平均工资水平来看，其中行业薪资排名前三的为IT行业、科技行业、金融行业，其中IT行业年平均工资水平为161352元；科技行业年平均工资水平为133459元；金融行业年平均工资水平为131405元。所以要想获得较高的工资收入，行业也很重要，但是可以看出，这些行业多人才的要求也比较高，所以对于广大的90后来说，要想提高收入，还需要不断的提升自己的能力。