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我国是世界上退休最早的国家之一，目前，我国规定了女性职工年满50周岁即可退休，男性职工年满60周岁，工龄达到10年以上，女性干部年满55周岁。由于我国人口老年化加剧，未来可能导致劳动力急剧下降的情况，网上一直有关于延迟退休的说法，是不是70后、80后以及90后都要延迟退休了呢？

延迟退休目前依然还未确定，但这是一个必然的趋势，我国在1982年开始实行计划生育，一个家庭只允许有一个小孩，现在这类家庭的小孩都已经成人，而独生子女父母却已经年老，人口老年化加剧，导致劳动力不足，未来实行延迟退休是必然，70后、80后、90后是否都会延迟退休，我们作出以下分析。

最早是在2017年有关于延迟退休的消息，但是2017年却并未出台相关政策。那么我们假设在2020年出台了延迟退休政策，在2025年落实并且实施，那么受到影响的群体如下：

1、1965年及以后出生的男性，并且为男性工人，到2025年男性达到60周岁，那么这类人群将会延迟退休。

2、1975年及以后出生的女性，并且为女性工人，到2025年女性达到50周岁，这类人群会延迟退休。

3、1970年以及以后出生的女性，并且为女性干部，到2025年达到55周岁，将会延迟退休。

4、所有80后、90后都会延迟退休。

如果按照上述的方案落实的话，那么1965年及以后的男性将会赶上延迟退休，70后一大批女性会赶上延迟退休，80后以及90后会全部赶上。

延迟退休消息一出，有不少人出反对意见，主要有以下原因：

1、影响到晚年生活，根据2019国家卫健委的数据，我国人均寿命为77岁，其中男性平均寿命为73.64岁，女性为79.43岁。对于男性65周岁退休来说，留给自己享受天伦之乐的时间不到十年，因此延迟退休也会被即将退休的不少男性反对。

2、退后领取养老金，员工基本都已经缴纳了社保，养老保险缴纳比较较高，我国养老金也连续15年上涨，延迟退休会导致延迟领取到养老金。若是灵活就业人员，需要自行缴纳社保，延迟退休意味着还需要再多缴纳几年社保，缴纳费用较高，却领取养老金的年限减少了，无形中增加了生活压力。

目前，我国延迟退休政策还未实施，但是必然趋势，70后一批人可能赶上延迟退休，80后、90后全部赶上。