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2020年因为受疫情的影响，很多企业破产倒闭，从而使得我国就业压力增大，国家为了更好的照顾大学生就业，环境毕业生求职创业的压力，采取了很多有效的措施，为了帮助广大毕业生在当前的环境下实现就业，国家出台了好政策，2020年毕业生初入职场，可以享受这些福利。

1、定向招聘应届生。今年事业单位招聘与往年不同，对于部分岗位新增规定“仅限应届生”报考，这一政策就限定了在职以及历届人员的报考，从而让报告的名额与机会可以落到应届毕业身的身上。

另外其他行业也有类似的情况，例如有不少企业都新增了大量的基层岗位，并且这些基层岗位中对于应届生提供的就不少于50%，这对于应届生来说，增加了就业岗位。

2、人才补贴。很多地方为了吸收人才，都出台了人才补贴政策，例如广东省规定，应届生毕业后在2年内实现上岗就业的，并且与企业签订一年及以上劳动合同，社保缴费满6个月以上，就可以享受3000元的人才补贴。甘肃对实现上岗的应届生毕业，实施每人每月1500元的补贴，补贴期限为3年，三年下来，这些应届生可以拿到5万元左右的补贴。现在全国大部分地区对于应届毕业生都有上岗补贴，不同地区补贴标准不同，具体以当地政策为准。

3、先上岗后考证的特岗教师。教师都是需要取得教师资格证才可以上岗的，但是今年有所不同，今年特岗教师不需要资格证就可以先上岗工作，后续再参加考试拿证，只要在参加工作3年内敬爱那个教师资格证拿到就可以继续留在岗位。

特岗教师与正式教师有所不同，招聘特岗教师的通常都是一些比较偏远地区的学校，去农村进行义务教育和普及，要求在三年内不能离岗，如果违反了规定，那么对于下一次事业单位和公务员报考会有影响。

4、降低门槛，壮大教师队伍。今年教育部发布了《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》，为了推动教育事业的发展，将招收40余万毕业生来壮大中小学的教师队伍，并且对于招教的条件也放宽了不少，降低了考试难度，以此来吸收人才。