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众所周知，社保缴纳与个人的养老退休生活息息相关，公民缴纳社保必须在退休之前达到15年的缴费年限，才能够在退休之后，享有养老金以及其他的福利待遇。由于很多其他的原因，很多人没能及时的缴够社保的年限，因此是想要一次性补缴社保的。

在2019年以前，很多人可以通过一次性补缴，来缴满15年社保，享受与退休人员相同的待遇，但是在缴费年限不够的情况下，从2019年开始，一次性补缴的政策被国家社保局正式取消。

取消了一次性补缴之后，社保局很快又出台了新的社保政策，来解决这一部分人群社保缴纳年限不足的问题，是很多人免去退休养老生活的困扰。

方案有两个，可以按照其中描述的情况来进行问题的解决。

第一种方案，缴纳社保年限较短，或者完全没有缴纳社保的。这一部分70后可以选择放弃缴纳社保，因为社保并不是强制每个人必须去执行的。在退休之后，放弃社保，是不能享有社保相关的福利待遇，个人一定慎重考虑，做出选择，以免影响退休后的养老。放弃缴纳社保后，之前有缴纳社保的，这些资金是可以取出来的。

第二种方案，即将退休，但还未退休的，这一部分的70后缴纳社保的年限足够长，但是没有达到15年的年限，想要享受社保待遇，可以选择在每年进行补缴，推迟享受社保待遇。

为什么会说是一大部分的70后呢？是因为现在还有三类符合条件的人群，依然是可以一次性补缴社保的。

第一类，在1961到1982年之间，也就是说70后中，一些参加过下乡活动的知青，并且是本地户籍，符合这项要求的人，一次性补缴过程会简单点，费用也较低。

第二类，在2012年年底，男性达到60周岁，女性达到50周岁，曾经有过在国企工作经历的70后人群。这一类人群的缴费标准要相对高一些。

最后一类，目前男性年满65周岁，女性年满60周岁，法定的退休年龄已经足够，曾经购买过职工保险的，也还可以一次性补缴社保，补缴额度较大。

综上，70后大部分的人不能再一次性补缴社保，社保年限不足按照以上提到的方法可以进行补救。提醒大家，按时缴纳社保，为自己养老生活提供保障。