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工行“薪金溢5号”协议是工行推出来的面向代发工资客户的理财产品,签署该协议后面临的主要风险是收益风险、流动性风险,虽然风险不大但也不能忽视,下面来具体分析下这两个风险:

收益风险

工行“薪金溢5号”协议关于利息方面的规定是:按季度结息,那么签署了协议之后在一个季度之内不能随意支取,提前支取的话可能会影响最终收益,因为利率是根据存款金额来分档次的,存款金额越多,定期利率越高。

流动性风险

要想获得较高收益,就要多存钱,一般来说代发工资的工行卡存款在20万以上,才可以享受到3.30%的定期存款利率,但如此一来就要存3年,签署协议后中途要用钱的话就没那么方便了。

所以要签署工行“薪金溢5号”协议的话这两个风险一定要清楚。