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作为一个人口老龄化日趋严重的国家，养老金是关乎老年人的利益的民生大事。2019年养老金上调了5%，7月底大多数省份上调养老金并以发放到位，很多退休老人都收到了上调后的养老金。截止2019年，养老金已经连续15年上涨了，所以，年底将至，很多人特别是企业退休人员，都期待着2020年养老金的“16连涨”。

很多人都觉得2020养老金上涨也是理所当然之事。这主要有以下几个原因：

1、养老金调整机制支撑

根据社保法第18条的规定，国家建立基本养老金正常调整机制。

根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

目前国内GDP增速还在6%以上，全国各省市最低工资和平均工资都在普遍上移，全年物价指数也超过3%，2020年企业人员退休金也可能会涨。

2、退休民众对于养老金上涨需求

截止2018年末，中国老龄化占比17.9%。并且根据以每年1200万的速度增长。目前我国有1.18亿人口领取退休金，由此可见，养老是民生大事，国家和政府关心的重中之重。因此，企业退休人员的收入增长要达到或接近GDP增长还是很有必要。

3、通货膨胀倒逼养老金上涨

对于退休员工来说养老金是其重要的生活保障，需要养老金的上涨来“抵御”物价上涨所带来的差距。国内物价目前全面上涨，不仅是猪肉价格上涨，而且鸡鸭、禽蛋价格都悉数大涨，2019年11月份CPI同比上涨4.5%，已经创年内最高，接近年底，通胀形势更是不容乐观。

为了保证广大退休人员生活质量不下降，而且涨幅会略高于通胀水平，达到5%-5.5%这个幅度是完全有可能的。

所以，2020年企业退休人员的工资收入也要上涨可能性很大。

4、国内经济增长带动养老金

我国的养老金增长幅度基本上和我国的经济增长速度相持平，在2015年前我国经济平均增速都在10%左右，到了2015年后放缓为6%—8%，而养老金的上涨幅度基本上也维持在这个范围内。2020年我国经济必然还会继续增长，到时候养老金上涨也是理所当然之事。

5、养老金资金充足

养老金上涨需要大量的经济基础，2019养老金调剂比例提高到3.5%，预计全年中央调剂基金规模将达到6000亿元左右，进一步缓解个别省份基金收支压力。同时，适当提高退休人员基本养老金水平，拟安排中央财政基本养老金转移支付预算7392亿元，同比增长10.9%。人社部公布，上半年养老金结余超5万亿，足够支付超18个月。

同时，2019年7月开始，全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体。这些有利政策都是促使2020年养老金再次上涨的动力。

养老金增速应遵循几个原则

未来养老金的增加速度过程中，会遵循以下几个原则：

1、限高原则

限制养老金收入高的机关事业单位人员的工资涨幅，这样可以缩小他们与企业人员养老金的差距。绝对没差距是不可能的，但差距过大肯定不得人心。

2、适当倾斜原则

养老金的上涨要对那些65岁以上，且退休工资偏低的老年人要适当倾斜，提高他们的生活水平。

3、偏向贫困地区养老金

对养老金发放标准较低的贫困地区，要适当提高老人的退休工资标准，让他们晚年生活得更有质量。

综上所述，根据社保法的规定，养老金会每年根据职工平均工资增长和物价水平进行调整，而国家的经济是一直在稳步向前发展的。所以，2020年企业退休人员的养老金继续上涨可能性很大，但是上涨幅度能有多少，要看明年3月份具体讨论结果。