5月23日消息，据媒体报道，最近一起几年前的劳动争议案在网上引发了广泛关注。这起案件的起因，竟是公司负责人说的一个滚字。 2020年，当事人小彭就职于上海一家化工企业期间，因工作安排与领导发生争执，随 … Continue reading 老板一个滚字赔了员工近16万 网友：一字千金
标签： 劳动法
劳动法是怎么规定午休时间的
劳动法是怎么规定午休时间的 劳动法中没有明确界定午休时间。一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超 … Continue reading 劳动法是怎么规定午休时间的
一天工作8小时包括午餐和午休吗：答案来了
快科技5月14日消息，一直以来不少职场人都有个普遍疑问，我们熟知的一天8小时工作制，午餐和午休时间算不算在总时长里？ 律师明确指出，目前相关法律没有出台明确的硬性规定，要求午休必须计入或者不计入8小时 … Continue reading 一天工作8小时包括午餐和午休吗：答案来了
劳动法的离职日期怎么界定
劳动法的离职日期怎么界定 办理完成离职手续后即为正式离职时间。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这 … Continue reading 劳动法的离职日期怎么界定
劳动法的离职日期怎么界定
劳动法的离职日期怎么界定 办理完成离职手续后即为正式离职时间。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这 … Continue reading 劳动法的离职日期怎么界定
劳动法的离职日期怎么界定
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劳动法的离职日期怎么界定
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劳动法的离职日期怎么界定
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劳动法的离职日期怎么界定
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劳动法的离职日期怎么界定
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