工伤是指因工作原因而受到的伤害,可能是身体上的损伤,也可能是精神上的创伤。工伤发生后,受伤者可以申请工伤保险,以获得医疗补助。 申请工伤保险时,受伤者需要准备一张医保卡,以便于报销医疗费用。如果受伤者 … Continue reading 工伤用医保卡后怎么办
标签: 工伤
如何申请工伤认定
工伤认定是指劳动者在工作中受到伤害,经认定后,可以获得工伤保险待遇的过程。申请工伤认定,需要提交一系列的材料,以便审核机构对申请者的工伤情况进行审核。 首先,申请者需要提交身份证明,包括身份证、护照、 … Continue reading 如何申请工伤认定
工伤待遇包括哪些
工伤是指因工作原因而造成的身体损伤,是一种特殊的劳动关系,也是一种社会保障。根据《中华人民共和国劳动保障法》,工伤待遇包括以下几方面: 首先,工伤赔偿。工伤赔偿是指由劳动者因工作原因受到身体损伤,由劳 … Continue reading 工伤待遇包括哪些
临时工出现工伤怎么办
临时工是指在一定时间内,以一定的报酬为目的,为用人单位提供劳动力的个人。由于临时工的工作时间短,工作内容多变,劳动强度大,容易出现工伤的情况。那么,临时工出现工伤怎么办呢? 首先,临时工发生工伤后,应 … Continue reading 临时工出现工伤怎么办
临时工出现工伤怎么办
临时工是指在一定时间内,以一定的报酬为目的,为用人单位提供劳动力的个人。由于临时工的工作时间短,工作内容多变,劳动强度大,容易出现工伤的情况。那么,临时工出现工伤怎么办呢? 首先,临时工发生工伤后,应 … Continue reading 临时工出现工伤怎么办
工伤一次性补偿金会计分录
计提时: 借:生产成本/销售费用/管理费用(入职工对应的相关费用) 贷:应付职工薪酬 支付时: 借:应付职工薪酬 贷:银行存款或现金。 工伤职工距法定退休年龄超过5年含5年)的,应当支付全额的一次性工 … Continue reading 工伤一次性补偿金会计分录
社保的缴费基数
社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%–300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元–3000元。 社保缴费是指参加各 … Continue reading 社保的缴费基数
工伤不上班工资怎样算
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: 一)治疗工伤期间的工资福利; 二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; 三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。 我 … Continue reading 工伤不上班工资怎样算
四险一金和五险一金有什么不同
四险一金和五险一金的区别在于四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,而五险一金在此基础上则多一个生育保险。根据法律规定,“五险”是必须缴纳的,企业不得以 … Continue reading 四险一金和五险一金有什么不同
8月了,你的社保还没补缴社保断缴影响重大!
社保与我们每个人的生活息息相关,有关社保的问题一直备受人们关注,2020年受疫情的影响,不少人暂时失去了工作,一旦没有了工作,那么你的社保就会断缴,而社保断缴后对大家的影响重大,下面我们就一起来看看社 … Continue reading 8月了,你的社保还没补缴社保断缴影响重大!
