企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗 公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得 … Continue reading 企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗 公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得 … Continue reading 企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗 公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得 … Continue reading 企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗 公司通过扣除职工部分工资的方式发放年终奖是属于克扣工资的行为,违反劳动法的规定。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得 … Continue reading 企业扣除部分工资作为年终奖发放合法吗

女员工每季度均合格 年终因1分之差失去12.9万年终奖

快科技3月12日消息,据媒体报道,近日,湖北武汉的宋女士因年终考核问题,失去12.9万余元年终奖,与单位对簿公堂,引发网友热议。 据了解,公司除每季度有综合考核任务外,年终还有全年的考核目标,考核内容 … Continue reading 女员工每季度均合格 年终因1分之差失去12.9万年终奖

景区发巨额年终奖 有员工领到45万:每一分都是辛勤的汗水

近日,微博上一则“一景区发年终奖最高45万”的话题迅速引发社会广泛关注。据媒体报道,一段老君山景区年终总结表彰大会的视频在网络上广泛传播开来。 视频中,老君山景区的员工们依次上台领奖,他们手中捧着的奖 … Continue reading 景区发巨额年终奖 有员工领到45万:每一分都是辛勤的汗水

王自如现身公司年会发奖 全员现金多发1.5倍 网友慕了

快科技1月31日消息,近日,有网友晒出王自如现身公司年会发奖的画面,豪气操作直接刷屏。 相关画面显示,王自如这次不画饼、不搞套路,直接宣布全员年终奖按原标准多发1.5倍,而且全程现金发放,一摞摞现金超 … Continue reading 王自如现身公司年会发奖 全员现金多发1.5倍 网友慕了

妻子错失年终奖丈夫婆婆默契补上:情绪价值拉满

近日,微博话题“老婆错失年终奖老公婆婆默契补上”引发广泛关注与讨论。 据媒体报道,江苏有位网友因在家看孩子请假次数过多,导致错失年终奖。得知此事后,老公十分贴心,立即转账8000元,还为老婆精心安排了 … Continue reading 妻子错失年终奖丈夫婆婆默契补上:情绪价值拉满