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职工社会保险 根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系…

生育保险是社会统筹的保险种类，只要是参加工作的职工，用人单位都有义务替其缴纳，不区分男女。如果男职工参加了生育保险，其妻子无业、未参加生育保险，…

根据《社会保险法》规定，用人单位是必须购买生育保险的，一般来说生育保险覆盖了生育医疗费用与生育津贴两个部分。 生育医疗费用，因为每个地域不同，所…

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。…

错过社保扣款可以进行补缴。 根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未…

《社会保险法》第六十六条规定：“社会保险基金按照统筹层次设立预算。” 社会保险基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧…

社会保险法实施细则主要都是针对社会保险的，内容是为了让参保人和保险公司的利益都得到保障。社会保险法实施细则全文共有九十八条，本法自2011年7月…

社会保障号是每个人社会保障的检索号，根据《社会保险法》第五十八条的规定，个人社会保障号码为公民身份号码。 现阶段，各地虽然也普遍使用身份证号作为…

《社会保险法》中明确规定：个人账户不得提前支取，也就是说一般情况下社保的钱不能提前退、不能提前取，要等到退休，不过一些特殊情况下，还是可以申请退…

一般来说，超过国家法定年龄就不能交了目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。 按照《社会保险法》的相关…