抖音集团副总裁李亮发文，再次辟谣了“字节跳动人均7个月就走”的传闻。 8月26日下午，李亮在社交平台发文称，近日读了一篇题目为《“人均7个月就走”，工龄争议背后，藏着字节跳动哪些组织秘密》的评论文章， … Continue reading 抖音集团副总裁李亮最新发文：“人均7个月就走”是谣言
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比如按职务排序职务与职级如何排序
【温馨提示】亲爱的朋友，阅读之前请您点击【关注】，您的支持将是我最大的动力！ Excel中排序的方法很多，比如按数值大小、按字母顺序、按笔划多少等等。但是职场中经常碰到按职务排序，按员工职务（总经理→ … Continue reading 比如按职务排序职务与职级如何排序
公司职级划分,阿里技术岗位级别
有人说阿里的P8相当于正局级，你同意吗？ 今天看了关于阿里p8的帖子，很多人觉得升到p8很容易，所以简单科普一下吧。 (以下都是技术职位，业务职位一般较低，但不太低) p4/p5:这一职级一般由蚂蚁学 … Continue reading 公司职级划分,阿里技术岗位级别
职级并行工资对照职级并行工资怎么涨
金三银四，又是一年的就业季。 今年受新冠灾祸的影响，互联网大制造商的招聘比往年紧缩，部分学生对跳槽也很慎重，“平薪跳槽”的比例不少。 为了评估自己的薪资水平，了解各大互联网企业的等级划分和对应待遇，在 … Continue reading 职级并行工资对照职级并行工资怎么涨
保险基本法的概念
基本法指的是保险公司对业务人员（主要是保险代理人/保险公司外勤人员）的基本管理办法，是保险公司对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本标准。 第一章总则 基本法对应 … Continue reading 保险基本法的概念
保险基本法
一般的，在保险公司经常会谈到基本法，指的是保险公司对业务人员（主要是保险代理人/保险公司外勤人员）的基本管理办法，是保险公司对业务人员的日常管理、收入待遇、业绩考核、福利保障及业务品质等事项管理的基本 … Continue reading 保险基本法
华为tup分红规则
华为最新分红方案每股分配2.83元，TUP奖励全现金、股票分红1.02预案。 虽然该算法有失偏颇，有人指出该级别员工只能拿到70多万的现金与变身123万股的股票。 事实上，早在一个月前，华为荣耀部门也 … Continue reading 华为tup分红规则
保险公司基本法
第一章总则 基本法对应的业务人员，是从事保险产品销售、服务、增员、辅导和管理等工作的外勤人员。业务人员的日常管理、收入待遇、业务考核、福利保障及业务品质等事项的管理，除另有规定外，均须依照本办法执行。 … Continue reading 保险公司基本法