“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 ...
职工基本医疗保险费是用人单位和职工共同缴纳。 1、用人单位和个人缴纳比例 用人单位缴费比例为在职职工工资总额的8%,职工缴费比例为本人工资收入的2%+3。用人单位和职工缴费比例可作相应调整。 ...
企业年金指已参加企业职工基本养老保险的单位及其职工,为更好保障职工退休后的生活而建立的补充养老保险制度。 ...
工伤保险缴费比例是职工工资总额的1.0%左右。工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。 ...
养老保险缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类,其缴费比例如下: 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。 ...
养老保险制度是按国家统一政策规定强制实施的、为保障广大退休人员基本生活需要的一种保险制度。 我国的基本养老保险制度是社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,即由国家、用人单位和职工共同负担。 ...
公积金贷款额度要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定。 ...
公积金贷款额度的计算,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。 ...
一般来说五险一金一个月的费用主要还是取决于当地的具体政策,不同地区的缴纳比例存在些微差异,并且缴纳基数也会不同,具体缴费标准以当地政策为准。 ...
职业年金和企业年金的概念、缴费标准、领取方式都有所不同,企业年金由企业自愿建立,职业年金由事业单位强制建立。 职业年金与企业年金区别: 一、概念 职业年金是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。 ...
公积金贷款计算,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,其中四个条件计算出的最小值就是贷款人最高可贷金额。 ...
影响公积金贷款额度的因素有还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款限额,一般这四个条件计算出来的最小值就是公积金贷款的最高额度,具体计算方法如下: 1、可按照还贷能力计算的贷款额度 其计算公式为: ...
公积金个贷率计算公式,要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定,其中四个条件计算出的最小值就是贷款人最高可贷金额。 ...
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条、第四十一条、第四十二条规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 ...

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